Esses são os princípios essenciais que orientam nossa conduta:

1. CLIENTES SÃO A RAZÃO DE NOSSA EXISTÊNCIA

• A construção e a manutenção de relacionamentos duradouros propiciam sucesso mútuo. O GRUPO SIDERAL valoriza as opiniões e críticas de seus clientes e as considera para o seu desenvolvimento.
  Trabalhamos com foco no cliente. Consideramos clientes externos e internos para essa conduta.
  
  

2. QUALIDADE SEMPRE

• Entregamos produtos e serviços com qualidade, atendendo às necessidades e expectativas dos nossos clientes.
  Educamos, treinamos e desenvolvemos nossa equipe para alcançar e melhorar continuamente a qualidade de nossos produtos, serviços e processos, mantendo o foco no cliente.
  
  

3. SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE SÃO PRIORIDADES

• A segurança, a saúde e o meio ambiente são essenciais em todas as nossas operações. Priorizamos a proteção e o bem-estar de nossos colaboradores, clientes e parceiros. Priorizamos o respeito ao meio ambiente em todas as nossas ações. 
  Agimos preventivamente, conscientizando e capacitando para práticas seguras, saudáveis e responsáveis. No GRUPO SIDERAL todos cuidam de si mesmos, de seus colegas e do meio ambiente.
  
  

4. COMPETÊNCIA

• Uma equipe mais competente alcança melhores resultados. Para nós a competência é a capacidade de entregar resultados e de trabalhar em equipe, com comportamento ético no dia a dia, respeitando e fazendo respeitar as pessoas e o GRUPO SIDERAL.
  Oferecemos oportunidades para o crescimento e o desenvolvimento pessoal e profissional a partir da competência, em um ambiente estimulante e desafiador. Reconhecemos a competência com salários justos, benefícios e oportunidades.
  
  

5. CONFORMIDADE COM A LEGISLAÇÃO

• Cumprir as leis e regulamentos aplicáveis às suas atividades e às atividades do GRUPO SIDERAL.
  Agimos preventivamente, educamos, realizamos auditorias internas e disponibilizamos orientação profissional competente sempre que solicitado, atendendo à legislação trabalhista, previdenciária, tributária e ambiental, bem como a proteção do trabalho infantil, forçado, a garantia dos direitos humanos, de associação e negociação coletiva, diversidade, inclusão e proteção de dados pessoais.
  
  

6. COOPERAÇÃO

• A união no trabalho transforma indivíduos em equipes e leva a resultados positivos e duradouros no GRUPO SIDERAL.Conhecimento, competência e cooperação são importantes em todos os nossos ambientes e em nossas equipes. Transformam para melhor nossa realidade, a de nossos clientes e a da sociedade.
  
  

7. GESTÃO EFICAZ

• O alcance dos objetivos está baseado em uma rotina bem estabelecida, construída sobre processos simples, eficientes e padronizados.O colaborador do GRUPO SIDERAL planeja com conhecimento e envolvimento; executa com energia e disciplina; controla seus resultados; e age para prevenir, corrigir e melhorar processos e resultados.
  
  

8. IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

• Garantimos igualdade de oportunidades no recrutamento e promoção de colaboradores atuais, sem discriminação por raça, origem, religião, sexo, orientação sexual, idade ou outras. No entanto, é importante destacar que, dependendo das exigências da função e com base em critérios de saúde e segurança, competências específicas podem ser solicitadas.A igualdade de oportunidades abrange a concessão de benefícios, treinamentos, transferências, promoções e outras condições constantes em contrato de trabalho. Contudo, critérios podem ser aplicáveis a situações específicas. Buscamos priorizar promoções internas. Não readmitimos ex-colaboradores que foram demitidos por iniciativa da empresa, por descumprimento a qualquer ponto deste Código de Ética e Conduta.
  
  

9. RELAÇÕES ÉTICAS E JUSTAS

• As relações do GRUPO SIDERAL com seus clientes, fornecedores, colaboradores, governos e comunidade são íntegras, respeitosas e orientadas pela justiça. Nossas relações comerciais preservam a independência para a tomada de decisão, sem favorecimentos de qualquer natureza.Nos comprometemos a agir de forma transparente, honesta e responsável, aderindo aos mais altos padrões éticos. Não aceitamos e não permitimos que nossos colaboradores participem de qualquer ação que ofereça, prometa, doe, aceite ou solicite intencionalmente uma vantagem ilegal e indevida de qualquer valor (financeiro ou não financeiro), direta ou indiretamente, e independente de localização, como um incentivo ou recompensa para uma pessoa que está agindo ou deixando de agir em relação ao desempenho das suas obrigações. Entendemos como vantagem indevida, aquelas em forma de dinheiro, alocação em cargos, oferta de serviços e favores, presentes e outros que possam interferir na justa tomada de decisão. Excepcionalmente, brindes distribuídos a título de cortesia, propaganda, divulgação habitual ou por ocasião de eventos ou datas comemorativas de caráter histórico ou cultural, de valor irrisório e distribuídos generalizadamente a mais de dois colaboradores são aceitos. Para um único colaborador deve ser apresentada ao Superintendente para decisão.
  
  

10. RESPEITO À PROPRIEDADE E CONFIDENCIALIDADE

• No GRUPO SIDERAL preservarmos todo os ativos da empresa, respeitamos a confidencialidade das informações e agimos de forma ética e responsável em relação à propriedade intelectual.
  Entendemos que nossos prédios, equipamentos, veículos e todos os outros bens são importantes para o nosso sucesso. Assim como as propriedades físicas, temos também as propriedades intelectuais, como projetos, marcas, desenhos industriais e outros tipos de ideias e informações desenvolvidas por nossa equipe de colaboradores durante seus serviços para o GRUPO SIDERAL. Nestas informações, parte são informações confidenciais, e todas são essenciais para o sucesso da empresa. Nós, nosso colaborador e nosso prestador de serviços preservamos todos os nossos bens e mantemos a confidencialidade das informações obtidas dentro do GRUPO SIDERAL, não divulgando-as ou utilizando-as de forma imprópria, inclusive imagens e áudios, que devem ser previamente autorizados. O uso de celulares e similares é restrito a públicos e locais autorizados e/ou identificados.
  
  

11. AMBIENTE DE TRABALHO POSITIVO

• No GRUPO SIDERAL o ambiente de trabalho é positivo, saudável e colaborativo. Acreditamos que o ambiente contribui diretamente para o bem-estar, a motivação e o desempenho de nossos colaboradores. A construção do ambiente se faz com infraestrutura e pessoas.Estamos comprometidos em construir e manter um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados, motivados e inspirados a alcançar seu pleno potencial e os objetivos do GRUPO SIDERAL. Buscamos um ambiente limpo, seguro, organizado e estimulante ao trabalho. Nossas relações são educadas e respeitosas, sem brincadeiras excessivas e de mau gosto, sem abuso ou assédio, seja moral, sexual ou discriminatório. Nosso colaborador trabalha livre da influência de drogas ilegais e bebidas alcoólicas. A posse ou o consumo de drogas ilegais durante o período de trabalho e nas instalações do GRUPO SIDERAL são proibidos. Toda situação que prejudique a capacidade de trabalhar ou representem uma ameaça à segurança, saúde ou clima positivo deve ser tratada com seu superior. Precisamos de você com saúde e sua melhor energia!